윤동진 기자 입력2026.08.21. 오후 4:26 수정2026.08.21. 오후 5:16 (서울=연합뉴스) 윤동진 기자 = 투자자보호연합회 박종진 대표가 21일 서울 삼성 서초사옥 인근에서 성과급 협약 무효와 주주환원을 촉구하는 집회를 열고 있다.  2026.8.21mon@yna.co.kr 윤동진(mon@yna.co.kr) https://n.news.naver.com/article/001/0016264206

주주운동본부·투자자보호연합회, 영업이익 연동 성과급에 무효소송 성과급 제도가 주총 결의를 거치지 않은 '사실상의 이익배당'에 해당 김현성 기자 업데이트 2026.06.12 17:50 대한민국주주운동본부와 투자자보호연합회가 12일 서울 서초구 삼성전자 사옥 앞에서 기자회견을 열고, 영업이익 연동형 성과급 제도를 주주총회 안건으로 다시 상정할 것을 삼성전자 경영진에 촉구했다. 두 단체는 지난달 27일 가결된 삼성전자 임금협약상의 성과급 제도가 주주총회 결의를 거치지 않은 '사실상의 이익배당'에 해당한다며, 협약 무효확인소송과 효력정지 가처분 신청도 함께 준비하고 있다.   "주주 동의 없는 자본 배분은 위법배당"...삼성전자 서초사옥 앞 기자회견 이날 기자회견에서 주주운동본부는 전날 발표한 입장문을 통해 근로자에 대한 성과 배분 자체를 반대하는 것이 아니라 주주 동의를 건너뛴 절차상의 흠결을 바로잡자는 것이라고 밝혔다. 단체는 성과급의 규모와 방식, 지속 기간을 주총 안건으로 상정해 주주에게 가부를 물어야 한다고 주장했다. 또한 노조뿐 아니라 협약에 서명한 경영진에도 책임이 있다며, 주주가 참여하는 공개 논의와 재의결 절차 마련을 요구했다. 투자자보호연합회는 이재용 삼성전자 회장의 직접적인 입장 표명을 요구했다. 박종진 투자자보호연합회 대표는 성과급 지급 규모와 관계없이 주총 동의를 거치는 선례를 삼성전자가 만들어야 한다고 말했다. 박 대표는 성과급이 얼마든 주주의 동의를 구하는 절차를 거친다면 논란을 해소할 수 있으며, 삼성전자가 국내 대표 기업으로서 관련 기준을 세워야 한다고 덧붙였다. 이번 기자회견은 두 단체가 처음으로 함께 목소리를 낸 자리는 아니다. 주주운동본부는 지난 5월21일에도 서울 용

홍민성 기자 입력2026.06.12. 오후 2:35 주주운동본부·투자자보호연합회 공동 회견 "5·27 협약, 주총 우회한 위법배당" 주장 대한민국주주운동본부 민경권 대표(왼쪽)와 투자자보호연합회 박종진 대표가 12일 서울 서초구 삼성전자 사옥 앞에서 "이재용 회장은 노사의 잘못된 협약을 바로잡고, 성과급 N% 주총 결의에 올릴 것인지 등에 답하라"며 각각 입장을 밝힌 뒤 손팻말을 들고 있다. / 사진=연합뉴스 삼성전자와 SK하이닉스의 '영업이익 연동 성과급 협약'을 둘러싼 논란이 주주단체의 공동 행보로 번졌다. 이들은 이재용 삼성전자 회장이 직접 답변에 나서야 한다며 압박 수위를 높였다. 대한민국주주운동본부와 투자자보호연합회는 12일 서울 서초구 삼성전자 사옥 앞에서 기자회견을 열고 "회사의 영업이익을 노사 합의만으로 사전 배분하는 방식은 상법이 정한 이익배당 절차를 우회한 것"이라며 "이재용 회장이 영업이익 연동 성과급의 주주총회 결의 의무화에 대해 직접 입장을 내야 한다"고 주장했다. 박종진 투자자보호연합회 대표는 "내년 성과급이 50%든 100%든 주주의 동의를 구하는 정당한 절차만 거친다면 논란은 해소된다"며 "이재명 대통령이 해외 순방을 마치고 귀국하기 전까지 회사가 명확한 답을 내야 한다"고 했다. 글로벌 영업이익 1위를 앞둔 시점에 노사 협약을 둘러싼 불확실성이 해외 자본 이탈로 이어질 수 있다는 점도 거론됐다. "주총 우회한 위법배당" 주장 두 단체가 문제 삼는 것은 지난달 27일 가결된 삼성전자 임금협약이다. 영업이익에 연동한 성과급을 회사 주식으로 지급하고 그 효력을 다년간 유지하는 내용이다. SK하이닉스도 지난해 9월 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 못 박는 노사 합의를 체

기자명 강민혁 기자  입력 2026.06.12 14:00 주주운동본부·투자자보호연합회 삼성전자 앞 기자회견 “영업이익 연동 성과급, 주주 동의 없는 절차적 문제” 국민연금·블랙록 등 기관투자자에 의견서 발송 예정 “협약 무효확인 소송·효력정지 가처분도 추진 검토” 대한민국주주운동본부 민경권 대표(왼쪽)와 투자자보호연합회 박종진 대표가 2026년 6월 12일 서울 서초구 삼성전자 사옥 앞에서 기자회견을 열고 영업이익 연동 성과급 협약의 주주총회 결의와 이재용 회장의 입장 표명을 촉구하며 손팻말을 들고 있다. /사진=연합 소액주주 단체와 투자자 단체가 삼성전자의 영업이익 연동 성과급 협약과 관련해 주주총회 결의를 통한 재검토를 요구하며 이재용 삼성전자 회장의 결단을 촉구했다. 대한민국주주운동본부와 투자자보호연합회는 12일 서울 서초구 삼성전자 사옥 인근에서 기자회견을 열고 삼성전자 경영진이 주주 동의를 거치는 절차를 마련해야 한다고 주장했다. 민경권 대한민국주주운동본부 대표는 "영업이익에 연동한 성과급을 전액 회사 주식으로 지급하고 그 효력을 다년간 유지하는 협약은 주주의 동의가 결여된 상태에서 이뤄졌다"며 "삼성전자 경영진은 잘못된 협약을 바로잡고 회사의 주인인 주주에게 길을 물어야 한다"고 밝혔다. 주주운동본부는 성명에서 근로자에 대한 성과 배분 자체를 반대하는 것이 아니라 주주총회 결의 없이 영업이익 연동 성과급을 결정한 절차적 문제를 지적한다고 강조했다. 근로자 성과배분 논의를 공개적으로 진행하고 영업이익 연동 성과급 지급 방안을 주주총회 안건으로 상정해야 한다고 주장했다. 이미 체결된 5월 27일 임금협약에 대해서도 주주 동의가 결여된 흠결을 인정하고 시정 및 재의결 절차를 회사가 직접 제시

임채현 기자 입력2026.06.12. 오후 1:26 주주단체, 협약 무효소송·효력정지 가처분 착수 삼성 경영진에 "주총 안건으로 다시 물어라" 요구 액트도 주주명부 확보전…국민연금·블랙록 압박 ⓒ뉴시스 [데일리안 = 임채현 기자] 삼성전자와 SK하이닉스의 영업이익 연동형 성과급을 둘러싼 갈등이 노사협상을 넘어 주주권과 경영권을 둘러싼 법적 공방으로 번지고 있다. 주주단체들이 노사가 합의한 성과급을 주주총회 절차를 우회한 '사실상의 이익배당'으로 규정하고 협약 무효소송에 착수한 데 이어, 삼성전자 경영진에는 해당 제도를 주총 안건으로 다시 상정하라고 요구하고 있는 상황이다. 아울러 반도체에서 시작된 '영업이익 n% 성과급' 요구가 자동차와 조선, 정보기술(IT) 업계로 확산하는 가운데 정부 일각에서도 주총 결의를 의무화하는 방안을 검토하는 것으로 알려졌다. 법원과 정부 판단에 따라 그동안 노사가 결정해온 성과급 제도가 주주 동의까지 받아야 하는 사안으로 바뀔 수 있다는 관측이 나온다. 12일 업계에 따르면 대한민국주주운동본부와 투자자보호연합회는 이날 서울 삼성서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 삼성전자 경영진에 영업이익 연동형 성과급을 주총 안건으로 올릴 것을 촉구했다. 주주운동본부는 전날 발표한 입장문에서 "근로자에 대한 성과 배분 자체를 반대하는 것이 아니라 주주 동의를 건너뛴 절차의 흠결을 바로잡자는 것"이라며 "성과급의 규모와 방식, 지속 기간을 주총 안건으로 상정해 주주에게 가부를 물어야 한다"고 주장했다. 지난 5월 27일 민경권 주주운동본부 대표가 이날 경기 수원시 경기지방노동위원회에서 기자회견을 열고 발언하고 있다.ⓒ대한민국 주주운동본부 지난달 27일 가결된 임금협약의 효력을 회사가 스스

김주형 기자 입력2026.06.12. 오후 12:36 수정2026.06.12. 오후 12:37 (서울=연합뉴스) 김주형 기자 = 대한민국주주운동본부 민경권 대표(왼쪽)와 투자자보호연합회 박종진 대표가 12일 서울 서초구 삼성전자 사옥 앞에서 "이재용 회장은 노사의 잘못된 협약을 바로잡고, 성과급 N% 주총 결의에 올릴 것인지 등에 답하라"며 각각 입장을 밝힌 뒤 손팻말을 들고 있다. 2026.6.12 kjhpress@yna.co.kr 김주형(kjhpress@yna.co.kr) https://n.news.naver.com/article/001/0016135452

기자명 정지서 기자  입력 2026.06.10 14:09 수정 2026.06.10 14:50 (서울=연합인포맥스) 정지서 기자 = 정부가 최근 산업계 전반으로 확산하는 '영업이익 N% 성과급'에 대해 주주총회 승인 의무화 방안을 검토하는 것은 단순한 노사 문제를 넘어 한국 경제의 새로운 분배 질서를 둘러싼 고민이 반영된 결과로 해석된다. 표면적으로는 주주 권익 보호와 기업 경영 안정성 확보가 이유다. 하지만 그 이면에는 인공지능(AI)과 반도체 호황이 만들어낸 초과이윤을 누가, 어떤 기준으로 나눌 것인가에 대한 정부의 문제의식이 자리 잡고 있다. 최근 삼성전자와 SK하이닉스 노사가 각각 영업이익의 10% 안팎을 성과급 재원으로 활용하는 데 합의하면서 산업계는 거대한 파장에 휩싸였다. 자동차와 조선, 플랫폼 업종 노조까지 잇따라 영업이익 연동 성과급을 요구하고 나섰다. 현대자동차와 기아 노조는 지난해 실적을 기준으로 영업이익 또는 순이익의 30%를 요구하고 있고 HD현대중공업 노조 역시 영업이익 30% 배분을 임단협 핵심 요구안으로 내걸었다. 카카오 노조도 영업이익의 13~15% 수준 성과급을 요구하며 파업에 돌입했다. 노동계 입장에서 이런 요구는 자연스럽다. AI와 반도체 슈퍼사이클로 기업 이익이 급증했는데 성과를 만들어낸 노동자 역시 정당한 몫을 가져가야 한다는 논리다. 실제로 SK하이닉스와 삼성전자 반도체 부문 직원들이 받은 수억원대 성과급은 다른 업종 노동자들에게도 강한 자극이 됐다. 정부가 주목하는 지점은 다른 곳에 있다. 영업이익의 일정 비율을 사전에 떼어 성과급 재원으로 활용하는 방식이 기업의 이익 처분 구조 자체를 바꿀 수 있다는 점이다. 현행 상법 체계에서 기업 이익은 주주총회를 통

기자명 강민혁 기자 입력 2026.06.10 08:57 수정 2026.06.10 14:51 액트 “삼성전자 주주명부·가처분 소송 제기” “최소 1만명 이상 주주에 우편 발송 계획” “삼성전자 무응답·지연 대응”…사측 “법 절차 따라 대응” 소액주주들로 구성된 투자자보호연합회 소속회원들이 2026년 6월6일 서울시청 앞에서 기자회견을 열고 삼성전자 등 대기업 사측과 노동조합의 '영업이익 N% 성과급' 합의 반대 및 '투자자보호원' 설립을 요구하고 있다. /연합 소액주주 플랫폼 액트가 삼성전자를 상대로 주주명부 열람 및 가처분 소송에 착수했다. 삼성전자는 '특별성과급' 노사 합의 직후에는 소액주주 측에 주주명부 열람·복사를 허용할 것처럼 했으나 이후 개인정보 등을 내세워 차일피일 미루고 있는 것으로 전해졌다. 액트는 10일 삼성전자를 상대로 주주명부 열람 및 등사 가처분 소송에 돌입했다고 밝혔다. 액트는 이번 소송을 통해 확보한 주주명부를 바탕으로 최소 1만명 이상의 주주들에게 우편물을 발송하고, 영업이익의 일정 비율을 성과급 재원으로 활용하는 이른바 ‘N% 성과급 10년 협약’과 관련한 본격적인 주주권 행사에 나설 계획이라고 설명했다. 액트 측은 “주주들의 적법한 청구에도 삼성전자 측이 무응답과 지연으로 일관해 법적 조치에 착수하게 됐다”고 주장했다. 액트에 따르면 지난 5월 20일 최초로 주주명부 열람을 요청한 이후, 이달 3일과 5일 두 차례 공식 이메일을 통해 추가 요청을 보냈지만 회사 측은 수신 확인 외 별도 답변을 하지 않았다고 밝혔다. 액트는 “최초 청구 이후 20일 가까이 지난 현재까지 읽고도 답변하지 않는 태도는 회사의 진정한 주인인 소액주주를 명백히 무시하는 처사”라고 비판했다. 또